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熔炉团队 重塑自我 ——威世德团队白沙湖拓展纪实
时间:2013-04-26 点击:2808

 

 “拓展训练”是近几年在国内尤其是中原地带比较走红的一种团队协作式训练项目。最早起源于欧洲,英国的救生专家在大量统计中发现,二战后幸存下来的战士并不是他们想象中的看起来身体强壮的青年,而是那些意志坚定懂得互相支持的中年人居多。总结提出“成功并非依靠充沛的体能,而是靠强大的意志力”这一理念!
    
拓展训练项目本着“体能冒险最小、心理超越最大”的设置原则来设计整个培训课程,旨在激励人的斗志,激发潜在能力,创造性的发挥人的团队能力!河南威世德房地产正是公司发展的成熟时期而且员工近百位,特此组织了从公司到案场共64名员工组成了一个训练营,在登封白沙湖基地进行了近三天的培训。在这次培训中,没有领导与员工之分,上级与下级之别,每一个人都是普通的营员,没有特权。没有年龄之分,不会因为你年龄小或年龄大区别对待,所有人统一着装,统一住宿,在规定时间内通过协作努力共同完成一个又一个富於挑战性的项目。
   
刚来时大家都觉得,很紧张很累,觉得还不如在案场上班,多数人腰酸腿疼、有些小扭伤,甚至还有人病倒了。但通过一个个项目的深切体验,从生疏—捋顺规则—紧张—接受挑战—接受帮助——帮助别人——完成——完成后的兴奋,每一个都享受到这一过程中自身的变化与超越,而且这种享受是别人无法给予的,只能通过自身一步步的执行与完成才能到达的成功巅峰!刚参加工作的90后在挑战中迸发出了斗志与活力,敢于面对困难,溶于社会表现自我;成熟历练岁月的80后、70后更是得到了一种前所未有的深切体验:不再盲目的给自身定位,摆脱倦怠与经验主义,发挥以往未发掘的潜能,激情的迎接未来的生活!
 
(图)高空断桥"项目:要求营员从在有防护的情况下,只身爬上12米高空,跨过1.3米断桥从绳索下来算完成整套动作。项目涵义:挑战心理极限,增强员工面对困难的生存与适应能力,感、认知能力的判断。很重要的一点是需要解决问题的时候,不要往往思想大于行为,我们总是盲目的放大困难或自己被困难吓倒,想的太多只会使机会一个个溜走!
  
(图)雷区取水项目涵义:要强化合作意识与合理分配资源的能力!任何一个人看上去都不够强大,对个人来说看似不可能的事,在团队面前就转化成可能!
        
    ()“信任背摔项目涵义:信任与被信任都是来于生活中点点滴滴的积累。首先要相信自己,做什么事情都要充满自信。如果没信心,那就谈不上信任被信任。做任何事情都要有责任心,这样才会被信任。工作中相信自己,信任团队的每一个成员,做事情成功的机会就会增大。相信他人就是相信自己。 
     
   (图)毕业墙项目涵义每个人都在借助身边的人的力量向上走的,群体中的人都是互动的,帮助别人也是在帮助自己。多想想别人的长处,看能否寻求踩点,也找找自己身上能提供给别人的被踩点。断桥或者是抓杠:不跨出去,永远没有跨回来的机会。爬上去,跳出去了,才知道自身的真实情况。做事不要想着,肯定不行,至少应该说,试试看。 
由于我们从事的是房地产营销与策划的相关行业,好多人从事文案策划或售楼的工作,不仅是需自身有良好的认知与理解能力,与客户及案例相关的每一个人员、每一处信息的沟通捋顺能力却是至关重要,一次良好的沟通,能使你的设计与策划工作事半功倍,能是你的售楼业绩有所提升!而且每一个员工作为整个工作流程中的一个单一个体,只有把自己完全融入到团队之中,凭借团队的力量,才能完成自己所不能单独完成的任务。而且公司的发展最终靠的是全体人员的积极性、主动性、创造性的发挥,每个人都应充分展现自己的聪明才智,贡献自己的力量。强大了共体,也就强大了我们自身!
随着生活节奏的加快,分工越来越细,人与人的情感交流也越来越困难的竞争环境中,人只想着把自己分内的工作做好就行,同事与同事少交流、部门与部门少沟通,通过这系列的挑战与游戏中,更加认识到团队协作的重要性、障碍中的齐心协力,面对难题的共同智慧,组成了威世德大家庭式的和谐,我们的营员从刚开始的生疏、毫不相干到真诚微笑、相拥而泣,学会感恩,学会接受他人,并给予别人真诚和信任!可以说这次拓展训练活动是成功的,很有意义的!(杨絮)

 

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